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Reinigung ohne Telefonate: ein eigenes Portal für Ihre Reinigungskraft

„Morgen Abreise um 11, die Neuen kommen um 3, es sind 4 Personen, stell ein Kinderbett dazu — und schreib mir, ob noch Bettwäsche da ist.“ Erkennen Sie sich wieder? Die Koordination der Reinigung ist die lästigste Routine des Vermietens: immer dieselben Nachrichten und hin und wieder ein Desaster, wenn jemand etwas nicht liest. Dabei haben Sie alle Daten schon — in den Buchungen. Sie müssen sie nur zur Reinigungskraft lassen.

Nur eben nicht alle. Rund um die Reinigung gibt es drei Dinge, die mehr kosten als eine verpatzte Anreise: was die Reinigungskraft von den Daten der Gäste sieht, auf welchen Vertrag sie bei Ihnen arbeitet und was mit einer vergessenen Tasche geschieht.

In Kürze
Werjeder, der die Reinigung zwischen den Gästen nicht selbst macht — auch mit einer Reinigungskraft für zwei Samstage im Monat
Wodas Portal der Reinigungskraft in der App — eine Seite auf dem Telefon, eigene Anmeldung, ohne Installation
Was die Reinigungskraft siehtApartment, Reinigungszeiten, Zahl der nächsten Gäste, Anforderungen an die Ausstattung, Anweisungen. Keine Preise, keine Kontakte und keine Dokumente der Gäste (Art. 5 Abs. 1 Buchst. c) DSGVO — „Datenminimierung“)
Wie vielDer Mindestlohn 2026 beträgt 134,40 CZK je Stunde, 22.400 CZK monatlich bei einer 40-Stunden-Woche (Mitteilung des Ministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 356/2025 Sb.); der garantierte Lohn in der Unternehmenssphäre wurde zum 1. 1. 2025 abgeschafft
FristBeschäftigte wie Vereinbarungskräfte über die JMHZ vor dem Arbeitsantritt anmelden (ab dem 1. 7. 2026); einen Fund ohne bekannten Eigentümer der Gemeinde in der Regel binnen 3 Tagen melden
Was drohtfür das Ermöglichen illegaler Arbeit 50.000 bis 10.000.000 CZK bei einer unternehmerisch tätigen Person (§ 140 des Gesetzes Nr. 435/2004 Sb.), bis 5.000.000 CZK bei einer nicht unternehmerisch tätigen natürlichen Person (§ 139); für nicht gemeldete Arbeit eines Ausländers bis 3.000.000 CZK; für einen nicht registrierten Beschäftigten bis 100.000 CZK

Was zu tun ist

Was zu tun ist
  • Jeder Reinigungskraft eine eigene Anmeldung einrichten, niemals ein gemeinsames Passwort (Art. 32 DSGVO)
  • Die Anweisungen und die Meldekategorien durchgehen: ohne Namen des Gastes, Dokumentennummer und Preis
  • Mit der eigenen Reinigungskraft eine Verschwiegenheitserklärung unterschreiben, mit einer externen Firma einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO — ein Nachtrag genügt, auch elektronisch
  • Vor der ersten Reinigung den Vertrag klären: eine Vereinbarung über die Ausführung von Arbeit oder eine Rechnung von einer selbstständigen Person mit Gewerbeschein (Bereich Nr. 58)
  • Beschäftigte wie Vereinbarungskräfte über die JMHZ anmelden, bevor sie zum ersten Mal den Mopp in die Hand nehmen
  • Meldekategorien und Ausstattungspositionen einrichten, das Vorgehen bei Fundsachen vereinbaren
  • Vereinbaren, wie lange Sie Meldungen mit personenbezogenen Daten aufbewahren (ein Name bei einem Fund, ein Foto einer Sache), und sie nach Klärung des Funds löschen (Art. 5 Abs. 1 Buchst. e) DSGVO)

Wie es funktioniert

  1. 1DIE AUFGABEN ENTSTEHEN VON SELBST. Aus den Buchungen baut die App den Reinigungsplan: Abreisetag, Check-out, bis wann fertig sein muss (der nächste Check-in), Zahl der nächsten Gäste. Ändert sich eine Buchung, wird der Plan neu gebaut — die Änderung wird sofort ins Portal der Reinigungskraft geschrieben, Sie müssen nirgends anrufen oder schreiben.
  1. 1DIE REINIGUNGSKRAFT HAT IHR EIGENES PORTAL. Eine Seite auf dem Telefon, eigene Anmeldung, ohne Installation: die heutigen Reinigungen oben, die weiteren Tage darunter. Sie sieht Zeiten, Apartment, Personenzahl und Anweisungen — keine Preise, keine Kontakte der Gäste.
  1. 1MELDUNGEN STATT TELEFONATEN. Bei jeder Reinigung klickt sie „erledigt“ und meldet den Stand nach Kategorien, die Sie SELBST einrichten — Wäsche (geht zur Neige/ist aus), Reinigungsmittel, technischer Zustand, vergessene Sachen der Gäste. Einen Hinweis bekommen Sie nur, wenn es etwas zu klären gibt.
  1. 1AUSSTATTUNG NACH MASS DER BUCHUNG. An die Aufgabe lassen sich Anforderungen nach der nächsten Buchung anhängen: ein Kinderbett für eine Familie mit Kleinkind, zusätzliche Bettwäsche für 6 Personen, Handtücher — die Reinigungskraft sieht sie im Voraus, nicht erst vor Ort.

Einstellbar sind die Meldekategorien und ihre Stufen, die Ausstattungspositionen zum „Bestellen“ und einmalige Anweisungen („der Gast reist früher ab“) — schreiben Sie sie kurz und ohne Namen und Telefonnummer des Gastes.

Wer ins Portal darf und was zu unterschreiben ist

Die eigene Reinigungskraft ist keine Auftragsverarbeiterin. Sie ist eine unter Ihrer Aufsicht handelnde Person nach Art. 29 DSGVO, die Daten „nur auf Weisung des Verantwortlichen“ verarbeiten darf. Eine verständliche Weisung und eine unterschriebene Verschwiegenheitserklärung genügen — eine eigene Anmeldung und eine schriftliche Unterweisung sind genau die Maßnahme, die Art. 32 Abs. 4 DSGVO verlangt.

Eine externe Firma ist ein anderer Fall. Sie bekommt denselben Zugang, rechtlich ist sie aber Auftragsverarbeiterin nach Art. 4 Nr. 8 DSGVO. Sie dürfen „nur Auftragsverarbeiter nutzen, die hinreichende Garantien bieten“ (Art. 28 Abs. 1), und der Vertrag muss Gegenstand und Dauer der Verarbeitung, Art und Zweck, die Art der Daten sowie die Kategorien betroffener Personen festlegen (Abs. 3) und schriftlich sein; die elektronische Form zählt (Abs. 9). Ein Nachtrag zum Reinigungsvertrag genügt.

Ein gemeinsames Passwort für die ganze Truppe ist der häufigste Fehler: ohne individuelle Konten belegen Sie nicht, wer im Apartment war — und Art. 5 Abs. 2 DSGVO verlangt von Ihnen den Nachweis der Einhaltung. Dass Sie sehen, wer was erledigt hat, sagen Sie den Reinigungskräften vorher. → DSGVO und Gästedaten: was Sie dürfen, was Sie müssen und was verboten ist

Vergessene Sachen: die Meldung ist nur der Anfang

Das Gesetz hat für einen Fund ein eigenes Drehbuch: Es gilt, dass „jeder sein Eigentum behalten will und dass eine gefundene Sache nicht herrenlos ist“ (§ 1051 des Gesetzes Nr. 89/2012 Sb.).

  1. 1Die Reinigungskraft meldet die Sache und legt sie beiseite.
  2. 2Sie kontaktieren den Gast — den Kontakt haben Sie in der Buchung, die Reinigungskraft nicht. Die Sache wird dem zurückgegeben, der sie verloren hat (§ 1052 Abs. 1).
  3. 3Lässt sich der Eigentümer nicht bestimmen, melden Sie den Fund der Gemeinde ohne unnötigen Aufschub, in der Regel binnen 3 Tagen (§ 1052 Abs. 2).
  4. 4Nach 1 Jahr ab der Bekanntmachung darf mit der Sache wie ein redlicher Besitzer umgegangen werden, nach 3 Jahren wird das Eigentumsrecht erworben (§ 1057).
Eine Meldung „Tasche mit dem Namen Jan Novák“ oder ein Foto eines Funds mit einem Dokument ist ein personenbezogenes Datum. Fotografieren Sie so, dass auf der Aufnahme weder Dokumente noch persönliche Sachen der Gäste zu sehen sind, und halten Sie eine solche Meldung nur bis zur Klärung des Funds (Art. 5 Abs. 1 Buchst. e) DSGVO).

Auf welchen Vertrag die Reinigungskraft

VEREINBARUNG ÜBER DIE AUSFÜHRUNG VON ARBEIT. Höchstens 300 Stunden im Jahr bei einem Arbeitgeber, zwingend schriftlich (§ 75 des Gesetzes Nr. 262/2006 Sb.). Der maßgebliche Betrag für die Versicherungspflicht sind ab dem 1. 1. 2026 glatte 12.000 CZK monatlich (Mitteilung des Ministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 396/2025 Sb.); bis 11.999 CZK werden weder Sozial- noch Krankenversicherung abgeführt.

Ab dem 1. 7. 2026 müssen Sie jeden Beschäftigten — Vereinbarungskraft wie tschechischen Staatsbürger — über die einheitliche Monatsmeldung des Arbeitgebers (JMHZ) noch VOR dem Arbeitsantritt in das Beschäftigtenverzeichnis anmelden (§ 19 des Gesetzes Nr. 323/2025 Sb.). Vorregistrieren lässt sich frühestens 8 Tage im Voraus; bei Tschechen dürfen Sie die übrigen Angaben binnen 8 Tagen nach dem Antritt ergänzen, bei Ausländern müssen sie vorab vollständig sein. Der Achttagesaufschub ist beendet.

SELBSTSTÄNDIGE AUF RECHNUNG. Sie braucht ein freies Gewerbe, Bereich Nr. 58 „Kauf, Verkauf, Verwaltung und Instandhaltung von Immobilien“ (Anlage Nr. 4 der Regierungsverordnung Nr. 278/2008 Sb.) — die Reinigung von Wohnungen gehört zu dessen Inhalt. Eine regelmäßige Reinigung nach Ihren Weisungen, zu der von Ihnen bestimmten Zeit und am bestimmten Ort hat aber die Merkmale abhängiger Arbeit (§ 2 Abs. 1 des Arbeitsgesetzbuchs): ohne Vereinbarung oder Vertrag handelt es sich um illegale Arbeit (§ 5 Buchst. e) Punkt 1 des Gesetzes Nr. 435/2004 Sb.).

EINE AUSLÄNDISCHE REINIGUNGSKRAFT. Bürger der EU, des EWR und der Schweiz brauchen keine Arbeitserlaubnis, melden Sie aber ihren Antritt — ab dem 1. 4. 2026 läuft die Meldung des Antritts ausländischer Staatsangehöriger über die JMHZ (§ 19 des Gesetzes Nr. 323/2025 Sb.). Eine Person aus einem Drittstaat ohne Arbeitsberechtigung = illegale Arbeit (§ 5 Buchst. e) Punkt 2) mit denselben Geldbußen. Ab dem 1. 10. 2025 gilt bei ausländischen Staatsangehörigen zusätzlich die Ordnungswidrigkeit „nicht gemeldete Arbeit“ (§ 5 Buchst. j)) bis zu 3.000.000 CZK; melden Sie binnen 5 Tagen ab Arbeitsbeginn nach und ist zwischenzeitlich keine Kontrolle gekommen, wird sie nicht geahndet.

Beispiel · Reinigungskraft auf Vereinbarung zum Mindestlohn (2026, BYT1, Vinohrady)
89 h × 134,40 CZK11.961 CZK → ohne Abgaben (unter 12.000 CZK)
90 h × 134,40 CZK12.096 CZK → Sozial- und Krankenversicherung fallen an
Jahresobergrenze 300 h × 134,40 CZK40.320 CZK
im Durchschnitt über das ganze Jahr25 Stunden monatlich

Tipps aus der Praxis

Die häufigsten Fehler und Mythen

Häufige Fragen

Die Reinigungskraft spricht kein Tschechisch. Wie löse ich das?
Das Portal ist einfach und visuell; schreiben Sie die Anweisungen in der Sprache, in der Sie sich verständigen. Prüfen Sie aber, dass sie bei uns arbeiten darf — bei einer Person aus einem Drittstaat ohne Arbeitsberechtigung handelt es sich um illegale Arbeit (§ 5 Buchst. e) Punkt 2 des Gesetzes Nr. 435/2004 Sb.), und für deren Ermöglichung droht einer unternehmerisch tätigen Person eine Geldbuße von 50.000 bis 10.000.000 CZK (§ 140), einer nicht unternehmerisch tätigen natürlichen Person bis 5.000.000 CZK (§ 139).
Ich putze selbst. Hat das Portal Sinn?
Ja. Eine Checkliste der heutigen Reinigungen mit Zeiten und Anforderungen nach der nächsten Buchung ist nützlich, auch wenn Sie sie persönlich erledigen — und die Meldung der Vorräte sagt Ihnen, wann Bettwäsche nachzukaufen ist.
Sieht die Reinigungskraft die Daten der Gäste?
Nur das betriebliche Minimum: Zeiten, Personenzahlen, Anforderungen — keine Dokumente, keine Kontakte, keine Preise. Behalten Sie auch dieses Minimum im Auge: Ein Kinderbett für eine Familie mit Kind oder eine Fundmeldung mit einem Namen können personenbezogene Daten tragen. Das kommende eTurista ändert daran nichts — die Verordnung (EU) 2024/1028 gilt ab dem 20. 5. 2026, aber weder eine verpflichtende Registrierung der Gastgeber noch eine Registriernummer in Inseraten sind in Tschechien eingeführt; es gelten Verzeichnis, Meldung von Ausländern und Aufenthaltsgebühr nach den bestehenden Vorschriften. → Online-Check-in und Gästeportal: weniger Nachrichten, zufriedenere Gäste
Wie Ubyo dabei hilft
Der Reinigungsplan wird aus den Buchungen gebaut, jede Reinigungskraft hat ihre eigene Anmeldung ohne Installation, die Meldung von Vorräten und Mängeln läuft nach Ihren Kategorien, und ein Hinweis kommt nur, wenn Sie eingreifen müssen. Der Zugang ist auf das betriebliche Minimum beschränkt — Preise, Kontakte und Dokumente der Gäste bleiben bei Ihnen.
Rechtsrahmen und Quellen (7)
  • Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO), Art. 4 Nr. 8, Art. 5, 28, 29 und 32 — Minimierung, Speicherbegrenzung, Auftragsverarbeitungsvertrag, Sicherheit (Auslegung, wann ein Dienstleister Auftragsverarbeiter ist: uoou.gov.cz, DSGVO-Beratung)
  • Gesetz Nr. 89/2012 Sb., Bürgerliches Gesetzbuch — § 1051, § 1052 und § 1057 (Fund), § 2326 (Beherbergungsvertrag), § 2946–2948 (eingebrachte Sachen)
  • Gesetz Nr. 262/2006 Sb., Arbeitsgesetzbuch, § 2 Abs. 1 und § 75 — abhängige Arbeit, Vereinbarung über die Ausführung von Arbeit und 300 Stunden im Jahr
  • Gesetz Nr. 435/2004 Sb., über die Beschäftigung, § 5 Buchst. e) und j), § 139 und § 140 — illegale und nicht gemeldete Arbeit
  • Gesetz Nr. 323/2025 Sb., über die JMHZ, § 19 — Registrierung eines Beschäftigten vor dem Antritt ab dem 1. 7. 2026 (cssz.gov.cz)
  • Mitteilungen des Ministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 356/2025 Sb. und Nr. 396/2025 Sb. — Mindestlohn 2026, maßgeblicher Betrag 12.000 CZK (mpsv.gov.cz)
  • Verordnung (EU) 2024/1028 über Daten zu kurzfristigen Vermietungen — gültig ab dem 20. 5. 2026; die Registrierung der Gastgeber ist für den Staat freiwillig, und Tschechien hat sie nicht eingeführt (eur-lex.europa.eu)

Aktualisiert: 5. 9. 2026, inhaltlich gegen die genannten Quellen geprüft. Informationstext, keine Rechts- oder Steuerberatung — besprechen Sie Ihren konkreten Fall mit einer Fachperson.

ubyo
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Reinigung ohne Telefonate: ein eigenes Portal für Ihre Reinigungskraft

„Morgen Abreise um 11, die Neuen kommen um 3, es sind 4 Personen, stell ein Kinderbett dazu — und schreib mir, ob noch Bettwäsche da ist.“ Erkennen Sie sich wieder? Die Koordination der Reinigung ist die lästigste Routine des Vermietens: immer dieselben Nachrichten und hin und wieder ein Desaster, wenn jemand etwas nicht liest. Dabei haben Sie alle Daten schon — in den Buchungen. Sie müssen sie nur zur Reinigungskraft lassen.

Nur eben nicht alle. Rund um die Reinigung gibt es drei Dinge, die mehr kosten als eine verpatzte Anreise: was die Reinigungskraft von den Daten der Gäste sieht, auf welchen Vertrag sie bei Ihnen arbeitet und was mit einer vergessenen Tasche geschieht.

In Kürze
Werjeder, der die Reinigung zwischen den Gästen nicht selbst macht — auch mit einer Reinigungskraft für zwei Samstage im Monat
Wodas Portal der Reinigungskraft in der App — eine Seite auf dem Telefon, eigene Anmeldung, ohne Installation
Was die Reinigungskraft siehtApartment, Reinigungszeiten, Zahl der nächsten Gäste, Anforderungen an die Ausstattung, Anweisungen. Keine Preise, keine Kontakte und keine Dokumente der Gäste (Art. 5 Abs. 1 Buchst. c) DSGVO — „Datenminimierung“)
Wie vielDer Mindestlohn 2026 beträgt 134,40 CZK je Stunde, 22.400 CZK monatlich bei einer 40-Stunden-Woche (Mitteilung des Ministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 356/2025 Sb.); der garantierte Lohn in der Unternehmenssphäre wurde zum 1. 1. 2025 abgeschafft
FristBeschäftigte wie Vereinbarungskräfte über die JMHZ vor dem Arbeitsantritt anmelden (ab dem 1. 7. 2026); einen Fund ohne bekannten Eigentümer der Gemeinde in der Regel binnen 3 Tagen melden
Was drohtfür das Ermöglichen illegaler Arbeit 50.000 bis 10.000.000 CZK bei einer unternehmerisch tätigen Person (§ 140 des Gesetzes Nr. 435/2004 Sb.), bis 5.000.000 CZK bei einer nicht unternehmerisch tätigen natürlichen Person (§ 139); für nicht gemeldete Arbeit eines Ausländers bis 3.000.000 CZK; für einen nicht registrierten Beschäftigten bis 100.000 CZK

Was zu tun ist

Was zu tun ist
  • Jeder Reinigungskraft eine eigene Anmeldung einrichten, niemals ein gemeinsames Passwort (Art. 32 DSGVO)
  • Die Anweisungen und die Meldekategorien durchgehen: ohne Namen des Gastes, Dokumentennummer und Preis
  • Mit der eigenen Reinigungskraft eine Verschwiegenheitserklärung unterschreiben, mit einer externen Firma einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO — ein Nachtrag genügt, auch elektronisch
  • Vor der ersten Reinigung den Vertrag klären: eine Vereinbarung über die Ausführung von Arbeit oder eine Rechnung von einer selbstständigen Person mit Gewerbeschein (Bereich Nr. 58)
  • Beschäftigte wie Vereinbarungskräfte über die JMHZ anmelden, bevor sie zum ersten Mal den Mopp in die Hand nehmen
  • Meldekategorien und Ausstattungspositionen einrichten, das Vorgehen bei Fundsachen vereinbaren
  • Vereinbaren, wie lange Sie Meldungen mit personenbezogenen Daten aufbewahren (ein Name bei einem Fund, ein Foto einer Sache), und sie nach Klärung des Funds löschen (Art. 5 Abs. 1 Buchst. e) DSGVO)

Wie es funktioniert

  1. 1DIE AUFGABEN ENTSTEHEN VON SELBST. Aus den Buchungen baut die App den Reinigungsplan: Abreisetag, Check-out, bis wann fertig sein muss (der nächste Check-in), Zahl der nächsten Gäste. Ändert sich eine Buchung, wird der Plan neu gebaut — die Änderung wird sofort ins Portal der Reinigungskraft geschrieben, Sie müssen nirgends anrufen oder schreiben.
  1. 1DIE REINIGUNGSKRAFT HAT IHR EIGENES PORTAL. Eine Seite auf dem Telefon, eigene Anmeldung, ohne Installation: die heutigen Reinigungen oben, die weiteren Tage darunter. Sie sieht Zeiten, Apartment, Personenzahl und Anweisungen — keine Preise, keine Kontakte der Gäste.
  1. 1MELDUNGEN STATT TELEFONATEN. Bei jeder Reinigung klickt sie „erledigt“ und meldet den Stand nach Kategorien, die Sie SELBST einrichten — Wäsche (geht zur Neige/ist aus), Reinigungsmittel, technischer Zustand, vergessene Sachen der Gäste. Einen Hinweis bekommen Sie nur, wenn es etwas zu klären gibt.
  1. 1AUSSTATTUNG NACH MASS DER BUCHUNG. An die Aufgabe lassen sich Anforderungen nach der nächsten Buchung anhängen: ein Kinderbett für eine Familie mit Kleinkind, zusätzliche Bettwäsche für 6 Personen, Handtücher — die Reinigungskraft sieht sie im Voraus, nicht erst vor Ort.

Einstellbar sind die Meldekategorien und ihre Stufen, die Ausstattungspositionen zum „Bestellen“ und einmalige Anweisungen („der Gast reist früher ab“) — schreiben Sie sie kurz und ohne Namen und Telefonnummer des Gastes.

Wer ins Portal darf und was zu unterschreiben ist

Die eigene Reinigungskraft ist keine Auftragsverarbeiterin. Sie ist eine unter Ihrer Aufsicht handelnde Person nach Art. 29 DSGVO, die Daten „nur auf Weisung des Verantwortlichen“ verarbeiten darf. Eine verständliche Weisung und eine unterschriebene Verschwiegenheitserklärung genügen — eine eigene Anmeldung und eine schriftliche Unterweisung sind genau die Maßnahme, die Art. 32 Abs. 4 DSGVO verlangt.

Eine externe Firma ist ein anderer Fall. Sie bekommt denselben Zugang, rechtlich ist sie aber Auftragsverarbeiterin nach Art. 4 Nr. 8 DSGVO. Sie dürfen „nur Auftragsverarbeiter nutzen, die hinreichende Garantien bieten“ (Art. 28 Abs. 1), und der Vertrag muss Gegenstand und Dauer der Verarbeitung, Art und Zweck, die Art der Daten sowie die Kategorien betroffener Personen festlegen (Abs. 3) und schriftlich sein; die elektronische Form zählt (Abs. 9). Ein Nachtrag zum Reinigungsvertrag genügt.

Ein gemeinsames Passwort für die ganze Truppe ist der häufigste Fehler: ohne individuelle Konten belegen Sie nicht, wer im Apartment war — und Art. 5 Abs. 2 DSGVO verlangt von Ihnen den Nachweis der Einhaltung. Dass Sie sehen, wer was erledigt hat, sagen Sie den Reinigungskräften vorher. → DSGVO und Gästedaten: was Sie dürfen, was Sie müssen und was verboten ist

Vergessene Sachen: die Meldung ist nur der Anfang

Das Gesetz hat für einen Fund ein eigenes Drehbuch: Es gilt, dass „jeder sein Eigentum behalten will und dass eine gefundene Sache nicht herrenlos ist“ (§ 1051 des Gesetzes Nr. 89/2012 Sb.).

  1. 1Die Reinigungskraft meldet die Sache und legt sie beiseite.
  2. 2Sie kontaktieren den Gast — den Kontakt haben Sie in der Buchung, die Reinigungskraft nicht. Die Sache wird dem zurückgegeben, der sie verloren hat (§ 1052 Abs. 1).
  3. 3Lässt sich der Eigentümer nicht bestimmen, melden Sie den Fund der Gemeinde ohne unnötigen Aufschub, in der Regel binnen 3 Tagen (§ 1052 Abs. 2).
  4. 4Nach 1 Jahr ab der Bekanntmachung darf mit der Sache wie ein redlicher Besitzer umgegangen werden, nach 3 Jahren wird das Eigentumsrecht erworben (§ 1057).
Eine Meldung „Tasche mit dem Namen Jan Novák“ oder ein Foto eines Funds mit einem Dokument ist ein personenbezogenes Datum. Fotografieren Sie so, dass auf der Aufnahme weder Dokumente noch persönliche Sachen der Gäste zu sehen sind, und halten Sie eine solche Meldung nur bis zur Klärung des Funds (Art. 5 Abs. 1 Buchst. e) DSGVO).

Auf welchen Vertrag die Reinigungskraft

VEREINBARUNG ÜBER DIE AUSFÜHRUNG VON ARBEIT. Höchstens 300 Stunden im Jahr bei einem Arbeitgeber, zwingend schriftlich (§ 75 des Gesetzes Nr. 262/2006 Sb.). Der maßgebliche Betrag für die Versicherungspflicht sind ab dem 1. 1. 2026 glatte 12.000 CZK monatlich (Mitteilung des Ministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 396/2025 Sb.); bis 11.999 CZK werden weder Sozial- noch Krankenversicherung abgeführt.

Ab dem 1. 7. 2026 müssen Sie jeden Beschäftigten — Vereinbarungskraft wie tschechischen Staatsbürger — über die einheitliche Monatsmeldung des Arbeitgebers (JMHZ) noch VOR dem Arbeitsantritt in das Beschäftigtenverzeichnis anmelden (§ 19 des Gesetzes Nr. 323/2025 Sb.). Vorregistrieren lässt sich frühestens 8 Tage im Voraus; bei Tschechen dürfen Sie die übrigen Angaben binnen 8 Tagen nach dem Antritt ergänzen, bei Ausländern müssen sie vorab vollständig sein. Der Achttagesaufschub ist beendet.

SELBSTSTÄNDIGE AUF RECHNUNG. Sie braucht ein freies Gewerbe, Bereich Nr. 58 „Kauf, Verkauf, Verwaltung und Instandhaltung von Immobilien“ (Anlage Nr. 4 der Regierungsverordnung Nr. 278/2008 Sb.) — die Reinigung von Wohnungen gehört zu dessen Inhalt. Eine regelmäßige Reinigung nach Ihren Weisungen, zu der von Ihnen bestimmten Zeit und am bestimmten Ort hat aber die Merkmale abhängiger Arbeit (§ 2 Abs. 1 des Arbeitsgesetzbuchs): ohne Vereinbarung oder Vertrag handelt es sich um illegale Arbeit (§ 5 Buchst. e) Punkt 1 des Gesetzes Nr. 435/2004 Sb.).

EINE AUSLÄNDISCHE REINIGUNGSKRAFT. Bürger der EU, des EWR und der Schweiz brauchen keine Arbeitserlaubnis, melden Sie aber ihren Antritt — ab dem 1. 4. 2026 läuft die Meldung des Antritts ausländischer Staatsangehöriger über die JMHZ (§ 19 des Gesetzes Nr. 323/2025 Sb.). Eine Person aus einem Drittstaat ohne Arbeitsberechtigung = illegale Arbeit (§ 5 Buchst. e) Punkt 2) mit denselben Geldbußen. Ab dem 1. 10. 2025 gilt bei ausländischen Staatsangehörigen zusätzlich die Ordnungswidrigkeit „nicht gemeldete Arbeit“ (§ 5 Buchst. j)) bis zu 3.000.000 CZK; melden Sie binnen 5 Tagen ab Arbeitsbeginn nach und ist zwischenzeitlich keine Kontrolle gekommen, wird sie nicht geahndet.

Beispiel · Reinigungskraft auf Vereinbarung zum Mindestlohn (2026, BYT1, Vinohrady)
89 h × 134,40 CZK11.961 CZK → ohne Abgaben (unter 12.000 CZK)
90 h × 134,40 CZK12.096 CZK → Sozial- und Krankenversicherung fallen an
Jahresobergrenze 300 h × 134,40 CZK40.320 CZK
im Durchschnitt über das ganze Jahr25 Stunden monatlich

Tipps aus der Praxis

  • Ein stornierter Aufenthalt = eine verschwundene Aufgabe, kein „ach, ich habe vergessen, dir zu schreiben“. Erledigte Reinigungen und Meldungen bleiben in der App, Sie können also später darauf zurückkommen — wie lange Sie Meldungen mit personenbezogenen Daten aufbewahren, bestimmen Sie nach der Regel aus der Checkliste oben selbst.
  • Wechsel am selben Tag (zum Beispiel Abreise um 11:00, Anreise um 15:00) kennzeichnen Sie mit Priorität. Keine Vorschrift legt diese Zeiten fest — sie folgen aus der Hausordnung und aus dem Beherbergungsvertrag (§ 2326 des Gesetzes Nr. 89/2012 Sb.); stellen Sie sie so ein, dass die Reinigung es schafft.
  • Vereinbaren Sie die Regel „du meldest nur, was nicht in Ordnung ist“. Fotos von Mängeln sparen Diskussionen — nur soll auf der Aufnahme weder ein Dokument noch eine Sache des Gastes sein.
  • Planen Sie die Aufgaben erst nach dem Check-out. Für Schäden an vom Gast eingebrachten Sachen haften Sie — auch für den von der Reinigungskraft verursachten (§ 2946 des Gesetzes Nr. 89/2012 Sb.). Der Ersatz ist auf das Hundertfache des Preises der Unterkunft für einen Tag begrenzt (§ 2948), die Grenze fällt bei Sachen in Verwahrung und bei Verschulden des Gastgebers; auf Fahrzeuge und Sachen darin erstreckt sich die Haftung nicht (§ 2947). In die Einheit während des Aufenthalts des Gastes nur ausnahmsweise und mit dessen Wissen.

Die häufigsten Fehler und Mythen

  • „Eine externe Firma bekommt Zugang wie jeder andere, und weiter kümmere ich mich um nichts.“ — Rechtlich nein: Sie ist Auftragsverarbeiterin (Art. 4 Nr. 8 DSGVO), und Sie brauchen einen schriftlichen Vertrag nach Art. 28.
  • „Die Reinigungskraft kommt für ein paar Stunden im Monat, Papiere braucht es nicht.“ — Doch. Die Vereinbarung über die Ausführung von Arbeit ist zwingend schriftlich, und ab dem 1. 7. 2026 wird sie vor dem Antritt über die JMHZ registriert, sonst eine Geldbuße bis 100.000 CZK.
  • „Wenn sie als Selbstständige Rechnung stellt, bin ich aus dem Schneider.“ — Nein, wenn sie zu der Zeit und an dem Ort arbeitet, die Ihre Weisungen bestimmen. Es entscheidet der Inhalt des Verhältnisses, nicht der Stempel auf der Rechnung.
  • „Eine vergessene Sache werfe ich nach einem Monat weg.“ — Dürfen Sie nicht. Eine gefundene Sache ist nicht herrenlos (§ 1051), und ein nicht auffindbarer Eigentümer bedeutet eine Meldung an die Gemeinde.
  • „Check-out um 11:00 und Check-in um 15:00 sind gesetzlich vorgegeben.“ — Sind sie nicht, sie sind vertraglich.

Häufige Fragen

Die Reinigungskraft spricht kein Tschechisch. Wie löse ich das?
Das Portal ist einfach und visuell; schreiben Sie die Anweisungen in der Sprache, in der Sie sich verständigen. Prüfen Sie aber, dass sie bei uns arbeiten darf — bei einer Person aus einem Drittstaat ohne Arbeitsberechtigung handelt es sich um illegale Arbeit (§ 5 Buchst. e) Punkt 2 des Gesetzes Nr. 435/2004 Sb.), und für deren Ermöglichung droht einer unternehmerisch tätigen Person eine Geldbuße von 50.000 bis 10.000.000 CZK (§ 140), einer nicht unternehmerisch tätigen natürlichen Person bis 5.000.000 CZK (§ 139).
Ich putze selbst. Hat das Portal Sinn?
Ja. Eine Checkliste der heutigen Reinigungen mit Zeiten und Anforderungen nach der nächsten Buchung ist nützlich, auch wenn Sie sie persönlich erledigen — und die Meldung der Vorräte sagt Ihnen, wann Bettwäsche nachzukaufen ist.
Sieht die Reinigungskraft die Daten der Gäste?
Nur das betriebliche Minimum: Zeiten, Personenzahlen, Anforderungen — keine Dokumente, keine Kontakte, keine Preise. Behalten Sie auch dieses Minimum im Auge: Ein Kinderbett für eine Familie mit Kind oder eine Fundmeldung mit einem Namen können personenbezogene Daten tragen. Das kommende eTurista ändert daran nichts — die Verordnung (EU) 2024/1028 gilt ab dem 20. 5. 2026, aber weder eine verpflichtende Registrierung der Gastgeber noch eine Registriernummer in Inseraten sind in Tschechien eingeführt; es gelten Verzeichnis, Meldung von Ausländern und Aufenthaltsgebühr nach den bestehenden Vorschriften. → Online-Check-in und Gästeportal: weniger Nachrichten, zufriedenere Gäste
Wie Ubyo dabei hilft
Der Reinigungsplan wird aus den Buchungen gebaut, jede Reinigungskraft hat ihre eigene Anmeldung ohne Installation, die Meldung von Vorräten und Mängeln läuft nach Ihren Kategorien, und ein Hinweis kommt nur, wenn Sie eingreifen müssen. Der Zugang ist auf das betriebliche Minimum beschränkt — Preise, Kontakte und Dokumente der Gäste bleiben bei Ihnen.
Rechtsrahmen und Quellen (7)
  • Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO), Art. 4 Nr. 8, Art. 5, 28, 29 und 32 — Minimierung, Speicherbegrenzung, Auftragsverarbeitungsvertrag, Sicherheit (Auslegung, wann ein Dienstleister Auftragsverarbeiter ist: uoou.gov.cz, DSGVO-Beratung)
  • Gesetz Nr. 89/2012 Sb., Bürgerliches Gesetzbuch — § 1051, § 1052 und § 1057 (Fund), § 2326 (Beherbergungsvertrag), § 2946–2948 (eingebrachte Sachen)
  • Gesetz Nr. 262/2006 Sb., Arbeitsgesetzbuch, § 2 Abs. 1 und § 75 — abhängige Arbeit, Vereinbarung über die Ausführung von Arbeit und 300 Stunden im Jahr
  • Gesetz Nr. 435/2004 Sb., über die Beschäftigung, § 5 Buchst. e) und j), § 139 und § 140 — illegale und nicht gemeldete Arbeit
  • Gesetz Nr. 323/2025 Sb., über die JMHZ, § 19 — Registrierung eines Beschäftigten vor dem Antritt ab dem 1. 7. 2026 (cssz.gov.cz)
  • Mitteilungen des Ministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 356/2025 Sb. und Nr. 396/2025 Sb. — Mindestlohn 2026, maßgeblicher Betrag 12.000 CZK (mpsv.gov.cz)
  • Verordnung (EU) 2024/1028 über Daten zu kurzfristigen Vermietungen — gültig ab dem 20. 5. 2026; die Registrierung der Gastgeber ist für den Staat freiwillig, und Tschechien hat sie nicht eingeführt (eur-lex.europa.eu)

Aktualisiert: 5. 9. 2026, inhaltlich gegen die genannten Quellen geprüft. Informationstext, keine Rechts- oder Steuerberatung — besprechen Sie Ihren konkreten Fall mit einer Fachperson.